What changes have been made to the Race Relations Act? रेस रिलेशन्ज़ ऐक्ट (नस्ल सम्बन्धी अधिनियम) में क्या परिवर्तन लाये गये हैं?
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What changes have been made to the Race Relations Act ? रेस रिलेशन्ज़ ऐक्ट ( नस्ल सम्बन्धी अधिनियम ) में क्या परिवर्तन लाये गये हैं ?
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The Government has made a number of significant changes to the Race Relations Act 1976 . सरकार ने रेस रिलेशन्ज़ ऐक्ट 1976 ( नस्ली सम्बन्धी अधिनियम ) में बहुत से मुख्य परिवर्तन लाये
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The Government has made a number of significant changes to the Race Relations Act 1976. सरकार ने रेस रिलेशन्ज़ ऐक्ट 1976 (नस्ली सम्बन्धी अधिनियम) में बहुत से मुख्य परिवर्तन लाये हैं |
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Widen and strengthen the anti-discrimination provisions within the Race Relations Act ; and रेस रिलेशन्ज़ ऐक्ट के अंदर भेदभाव न करने वाले प्रावधानों का विस्तार करना और उन्हें मज़बूत बनानाः और
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In particular, the changes: Widen and strengthen the anti-discrimination provisions within the Race Relations Act; and रेस रिलेशन्ज़ ऐक्ट के अंदर भेदभाव न करने वाले प्रावधानों का विस्तार करना और उन्हें मज़बूत बनानाः और
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The original Race Relations Act 1976 made direct and indirect discrimination and victimisation unlawful in a range of areas, such as employment, housing, education and training, and the provision of goods, facilities and services. रेस रिलेशन्ज़ ऐक्ट के अंदर भेदभाव न करने वाले प्रावधानों में सुधार कैसे लाया गया है?
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Racism is now increasingly used to mean something far beyond its dictionary definition. The director of the influential London-based Institute of Race Relations (IRR), A. Sivanandan , has been pushing the concept of a “new racism,” which concerns immigration, not race: Merriam Webster- इसका सिद्धांत है कि नस्ल मानव के लक्षण और क्षमता को निर्धारित करने वाला प्रमुख तत्व है तथा नस्लीय विभिन्नता में ही दूसरे नस्ल से श्रेष्ठ होने की भावना अंतर्निहित होती है.
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The original Race Relations Act 1976 made direct and indirect discrimination and victimisation unlawful in a range of areas , such as employment , housing , education and training , and the provision of goods , facilities and services . मूल रेस रिलेशन्ज़ ऐक्ट1976 ( नस्ली सम्बन्धी अधिनियम ) ने कुछ क्षेत्रों में जैसे कि रोज़गार देना , आवास प्रदान करना , शिक्षा और प्रशिक्षण , और अच्छी सहूलियतों और सेवाओं के प्रावधानों में प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से गैरकानूनी रूप से भेदभाव और अत्याचार किया
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The first Multi-Agency Racial Incident Monitoring (MARIM) group was formed in 1987; the first Race Relations Policy and first race relations training appeared in 1989; a ‘Policing a Multi-Racial Society' training programme began in 1992, for officers between Sergeant and Chief Inspector ranks, and continues still; a revised Race Relations Policy was produced in 1997; and a guidance document ‘Religion, Culture and Sensitivities' was produced in late 1999 and issued to the entire Force. पहला मल्टी एजेंसी रेसियल इन्सीडेंट मॅानीटरिंग MARIM समूह 1987 में बनाया गया , पहली नस्ल संबंध नीति और पहला नस्ल संबंध प्रशिक्षण कार्यक्रम 1989 में सामने आया , 1992 1992 में सार्जेन्ट और चीफ़ इंस्पैक्टर रैंकों के बीच के अधिकारियों के लिए बहुत सी नस्लों के समाज में पुलिसिंग प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरु हुआ और अभी भी जारी है , 1997 में एक संशोधित नस्ल संबंध नीति तैयार की गई थी , और1999 के आख़िर में एक निर्देशक दस्तावेज़ धर्म संस्कृति और संवेदनाएं तैयार किया गया था और पूरी फोर्स को बाँटा गया |
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