| 11. | सुविधाओं के बिना रह सकने का अभ्यास या अभिमुखता बैक-अप प्लान हो सकता है (?).
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| 12. | नए कर्मचारियों की अभिमुखता के लिए पुस्तिकाएं, नियमावलियां और पैम्फ्लेट भी प्रदान किए जाते हैं।
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| 13. | अभिमुखता अथवा परिचय मानव संसाधन के प्रबंधन की प्रक्रिया का पहले महत् वपूर्ण कदम है।
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| 14. | सभी कच्चे और अचूक पहलुओं में, भूत काल फेरवट रूप में अभिमुखता पूरक (कर लिया (
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| 15. | नए कर्मचारियों की अभिमुखता के लिए पुस्तिकाएं, नियमावलियां और पैम् फ्लेट भी प्रदान किए जाते हैं।
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| 16. | नए कर्मचारियों को अभिमुखता प्रक्रिया के दौरान, प्रदान की गई सूचना में निम्नलिखित शामिल होते हैं:-
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| 17. | परिचय अथवा अभिमुखता कार्यक्रम निम्नलिखित उद्देश्यों को प्राप्त करने की दृष्टि से तैयार किया जाता है:-
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| 18. | ऊर्ध्व पिक्सेलों की संख्या की गणना क्षैतिज विभेदन तथा चयनित अभिमुखता अनुपात के द्वारा की जाती है.
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| 19. | ऊर्ध्व पिक्सेलों की संख्या की गणना क्षैतिज विभेदन तथा चयनित अभिमुखता अनुपात के द्वारा की जाती है.
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| 20. | निर्णायक अनुरोध के अन्य मानक 4: 3 का अभिमुखता अनुपात तथा साउंड सिग्नल(जो उस समय पर काफी नया था)
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