संगठनात्मक डिजाइन में महानिदेशक की सहायता के लिये 7 उप-महानिदेशक, संयुक्त सचिव स्तर के हैं जो विभिन्न खण्डों के प्रभारी हैं ।
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संगठनात्मक डिजाइन और व्यवहार इस समूह की अनुसंधान गतिविधियों को बदलने बहुराष्ट्रीय कंपनियों में प्रबंधन के तरीकों पर पार सांस्कृतिक अनुसंधान शामिल हैं.
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हेल्थ केयर एडमिनिस्ट्रेशन कार्यक्रम में एमएस में छात्र स्वास्थ्य सेवा प्रदान करने और संगठनात्मक डिजाइन के नए मॉडल का पता लगाने के लिए आवश्यक विश्लेषणात्मक कौशल.
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ध्यान के क्षेत्रों मानव पूंजी के विकास, संगठनात्मक पहल के कार्यान्वयन, संघर्ष प्रबंधन, संगठनात्मक डिजाइन के माध्यम से रचनात्मकता, नवाचार को बढ़ावा देने, और एक पार सांस्कृतिक परिवेश में प्रबंध शामिल हैं.
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ध्यान के क्षेत्रों मानव पूंजी के विकास, संगठनात्मक पहल के कार्यान्वयन, संघर्ष प्रबंधन, संगठनात्मक डिजाइन के माध्यम से रचनात्मकता, नवाचार को बढ़ावा देने, और एक पार सांस्कृतिक परिवेश में प्रबंध शामिल हैं....
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सिद्धांत और व्यवहार के संयोजन, यह आप तब विशिष्ट ब्याज की है कि मानव संसाधन के एक क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करने के लिए संगठनात्मक डिजाइन में विशिष्ट अंतर्दृष्टि लाभ का अवसर देता है.
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येल सोम से संकाय सदस्यों जलवायु के पर्यावरण परिणाम बदलें, प्रौद्योगिकीय परिवर्तन और प्रबंधन, ढील, ग्राहक आधार, विपणन और संगठनात्मक डिजाइन से व्यापार रणनीति और अभिनव को लेकर विषयों की एक किस्म के बारे में अपनी
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ध्यान के क्षेत्रों मानव पूंजी के विकास, संगठनात्मक पहल के कार्यान्वयन, संघर्ष प्रबंधन, संगठनात्मक डिजाइन के माध्यम से रचनात्मकता, नवाचार को बढ़ावा देने, और एक पार सांस्कृतिक परिवेश में प्रबंध शामिल हैं....
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कार्यक्रम आवश्यक पेशेवर ज्ञान, के रूप में के रूप में अच्छी तरह से बातचीत, वकालत, संगठनात्मक डिजाइन, अनुसंधान और विश्लेषण, प्रशिक्षण और मूल्यांकन, और संचार जैसे क्षेत्रों में विशिष्ट कौशल प्रशिक्षण प्रदान करता है.
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हाथों पर हमारा ध्यान सीखने पर आज के कारोबारी माहौल में एक संगठन के प्रबंधन की चुनौतियों का वर्णन के रूप में आप मानव संसाधन प्रबंधन, संगठनात्मक व्यवहार, संगठनात्मक डिजाइन, संचालन प्रबंधन, कॉर्पोरेट नीति और रणनीतिक योजना के अध्ययन में मदद करता है.
