| 21. | अभिप्रेरण (Motivation) का अर्थ किसी व्यक्ति के लक्ष्योन्मुख (goal-oriented) व्यवहार को सक्रिय या उर्जान्वित करना है।
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| 22. | अभिप्रेरण की जड़ में कुछ अल्प-स्पष्ट कारण, जैसे-स्वार्थ, नैतिकता/अनैतिकता आदि भी हो सकते हैं।
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| 23. | अभिप्रेरण की जड़ में कुछ अल्प-स्पष्ट कारण, जैसे-स्वार्थ, नैतिकता/अनैतिकता आदि भी हो सकते हैं।
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| 24. | अतः अभिप्रेरण चाहने वालीपरिस्थितियों का ज्ञान प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों को व्यक्तिगतविभिन्नताओं पर ध्यान देना आवश्यक है.
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| 25. | (इइ) उपलब्धनीयता (आट्टइनबिलिट्य्)--अभिप्रेरण के लक्ष्य इस प्रकार केहोने चाहिए जो कर्मचारियों द्वारा सरलतापूर्वक उपलब्ध किये जा सकें.
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| 26. | आप सबके साथ मानव संसाधन पर स्वामीजी के अभिप्रेरण को बांटते हुए मुझे अतीव हर्ष हो रहा है।
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| 27. | आप सबके साथ मानव संसाधन पर स्वामीजी के अभिप्रेरण को बांटते हुए मुझे अतीव हर्ष हो रहा है।
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| 28. | अभिप्रेरण प्रदान करने की सफलता का मूलरहस्य मानव-तत्व को समझने तथा उसके साथ सही व्यवहार की चतुरता में है.
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| 29. | अभिप्रेरण के मूल में शारीरिक कष्टों को न्यूनतमीकरण तथा आनन्द को अधिकतम् करने की मूल आवश्यकता हो सकती है;
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| 30. | संपर्क AGWM अभिप्रेरण अपने चर्च के लिए अगले मिशन सम्मेलन की योजना बनाने में विचारों के लिए विभा ग.
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