राज् य सरकार सरकारी राजपत्र में अधिसूचना प्रकाशित करके, अधिसूचना में यथानिर्दिष् ट ऐसे क्षेत्र के लिए कामगार क्षतिपूर्ति आयुक् त के रूप में किसी व् यक्ति को नियुक् त कर सकती है।
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क्यों PEO? PEO के साथ मदद कर सकता है भी अपने छोटे से व्यवसाय की जरूरत के अधिक, छोटे व्यवसाय के मानव संसाधन, पेरोल, कामगार क्षतिपूर्ति और अतिरिक्त चिकित्सा लाभ विकल्प से.
23.
यूनाइटेड इंडिया इंश्योरेंस कम्पनी लिमिटेड द्वारा कामगार क्षतिपूर्ति बीमा:-इसके तहत नियोक्ता को अपने कामगार के लिए प्रतिपूर्ति का भुगतान करना अपेक्षित है जो अपने कार्य के दौरान चोटिल होता या व्यावसायजनक बीमारी का शिकार होता है।
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कामगार क्षतिपूर्ति अधिनियम, 1923 में कामगारों और उनके आश्रितों को रोज़गार के दौरान और उसी के कारण लगी चोट और दुर्घटना (कुछ व्यावसायिक बीमारियों सहित) तथा जिसकी परिणति विकलांगता या मृत्यु में हुई हो, में क्षतिपूर्ति की अदायगी का प्रावधान है।
25.
भारत के संविधान में अनुसूची VII की सूची III की प्रविष्टि संख्या 24 “ श्रमिकों का कल्याण, जिसमे कार्य की स्थितियां, भविष्य निधि, कामगार क्षतिपूर्ति के लिए देयता, अशक्ततता तथा वृद्धावस्था पेंशन तथा मातृत्व लाभ ” से संबंधित है।
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यूनाइटेड इंडिया इंश् योरेंस कम् पनी लिमिटेड द्वारा कामगार क्षतिपूर्ति बीमा:-इसके तहत नियोक् ता को अपने कामगार के लिए प्रतिपूर्ति का भुगतान करना अपेक्षित है जो अपने कार्य के दौरान चोटिल होता या व् यावसायजनक बीमारी का शिकार होता है।
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कामगार क्षतिपूर्ति अधिनियम, 1923 में कामगारों और उनके आश्रितों को रोज़गार के दौरान और उसी के कारण लगी चोट और दुर्घटना (कुछ व् यावसायिक बीमारियों सहित) तथा जिसकी परिणति विकलांगता या मृत् यु में हुई हो, में क्षतिपूर्ति की अदायगी का प्रावधान है।
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[* * बी. आर.] [* बी. आर. *] लेखक जैव [* बी. आर. *] Kenton Koszdin है एक श्रमिक मुआवजा अटार्नी लॉस एंजिल्स, कामगार क्षतिपूर्ति बीमा लॉस एंजिल्स में, कामगार मुआवजा कानून लॉस एंजिल्स विशेषज्ञता.
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दोहरावदार तनाव चोट देश की सबसे आम है और महंगा व्यावसायिक स्वास्थ्य समस्या है, अमेरिकी श्रमिकों के हजारों की सैकड़ों को प्रभावित करने और कामगार क्षतिपूर्ति में अधिक से अधिक 20 अरब डॉलर एक वर्ष की लागत रहे हैं, तो नियोक्ताओं लंबे समय से दो स्थितियों के बीच संबंध में रुचि रही है.
