The main National Minimum Wage for adults aged 21 and over should be increased to £4.10 per hour in October 2001 and to £4.20 per hour in October 2002. नया रेट चुनना । 21 वर्ष और इस से अधिक आयु के लोगों के लिए मुख्य राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन को अक्टूबर 2001 में 4.10 पाउंड प्रति घंटे तथा अक्टूबर 2002 में 4.20 पाउंड प्रति घंटे तक बढाया जाना चाहिए ।
22.
A rate that was not manageable would hurt the prospects of the very people it was meant to protect , by damaging employment , profitability and competitiveness . ऐसे रेट , जो नियंत्रण से बाहर होता , से उन लोगों के भविष्य को नुकसान पहुंचता जिन की रक्षा के लिए इसे निर्धारित किया गया था और इस से रोजगार , लाभप्रदता और प्रतिस्पर्धी भी प्रभावित होती .
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Our recommendation on a new rate remains prudent enough not to have any adverse effect on employment, but bold enough to make a significant difference to low-paid workers. नए रेट के ंसबंध में हमारी सिफारिश काफी उचित है और इस का रोजगार पर कोई प्रतिकूल प्रभाव नही पड़ेगा , परंतु यह कम वेतन पाने वाले श्रमिकों के वेतन में काफी फर्क लाने के लिए पर्याप्त है ।
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Our recommendation on a new rate remains prudent enough not to have any adverse effect on employment , but bold enough to make a significant difference to low-paid workers . नए रेट के ंसबंध में हमारी सिफारिश काफी उचित है और इस का रोजगार पर कोई प्रतिकूल प्रभाव नही पड़ेगा , परंतु यह कम वेतन पाने वाले श्रमिकों के वेतन में काफी फर्क लाने के लिए पर्याप्त है .
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We believe this is already the case for 21 year olds and we recommend once again that they should receive the adult rate; this recommendation is supported by pay data on the lowest-paid young people and on those in new jobs, and by evidence of employer practice. हम मानते है कि यह स्थिती 21 वर्ष की आयु वर्ग के लोगों के मामले में पहले से ही विद्यमान है और हम एक बार फिर सीफारिश करते है कि उन्हें बालिग रेट मिलना चाहिए ।
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Although overall awareness of the existence of the minimum wage is very high, we recommend further publicity for the headline rate, the enforcement service and the Helpline number to improve awareness among the public. यद्यपि न्यूनतम वेतन के बारे में समग्र जागरुकता बहुत ही जरुरी है , हम लोगों में जागरुकता बढाने के लिए हैडलाइन रेट , प्रवर्तन सेवा और हैल्पलाइन नंबर के लिए और अधिक प्रचार करने की सिफारिश करते हैं ।
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Although overall awareness of the existence of the minimum wage is very high , we recommend further publicity for the headline rate , the enforcement service and the Helpline number to improve awareness among the public . यद्यपि न्यूनतम वेतन के बारे में समग्र जागरुकता बहुत ही जरुरी है , हम लोगों में जागरुकता बढाने के लिए हैडलाइन रेट , प्रवर्तन सेवा और हैल्पलाइन नंबर के लिए और अधिक प्रचार करने की सिफारिश करते हैं .
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We therefore decided to report on the impact of the National Minimum Wage and the level of the main rate in March with further analysis and recommendations in a second volume in May . इसलिए हम ने राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन के प्रभाव तथा मुख्य रेट के स्तर सबंध में , मार्च में रिपोर्ट देने का निर्णय देने का निर्णय लिया और जिस में अनुवर्ती विश्लेषण एवं सिफारिशें , मई में दूसरे खंड में प्रस्तुत की जाएंगी .
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We therefore decided to report on the impact of the National Minimum Wage and the level of the main rate in March with further analysis and recommendations in a second volume in May. इसलिए हम ने राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन के प्रभाव तथा मुख्य रेट के स्तर सबंध में , मार्च में रिपोर्ट देने का निर्णय देने का निर्णय लिया और जिस मंे अनुवर्ती विश्लेषण एवं सिफारिशें , मई में दूसरे खंड में प्रस्तुत की जाएंगी ।
30.
In Delhi there is , per force , a certain decorum involved so you cannot just march into the office of a joint secretary in the Ministry of Tourism and say , “ Right , here is your Rs 2 crore -LRB- or whatever the going rate is -RRB- now can I build my hotel ? ” दिल्ली में इतनी शिष्टता बरती ही जाती है कि आप पर्यटन मंत्रालय के किसी संयुक्त सचिव के दतर में जाकर यह नहीं कह सकते , ' ' लीजिए 2 करोड़े रु . ( या जो भी प्रचलित रेट है ) , अब क्या मैं अपना होटल बना सकता ंं ? ' '
