अगर निर्धारित राशि संपदा है एक अनुमान के-वास्तविक पूर्व हानि तो कहा जाता है इसे नष्ट हर्जाना लेकिन अगर में निर्दिष्ट राशि रोजगार अनुबंध की तरह है एक खतरे के प्रदर्शन करने के लिए मजबूर किया जहां कर्मचारी अनुबंध है, तो यह एक दंड (Savamalai v. Kannayan Ltd).
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