| 31. | वर्तमान कर्मचारियों के लिए, अपने लाइन मैनेजर या अपने मानव संसाधन प्रबंधक से सम्फ करने के द्वारा; और
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| 32. | मानव संसाधन प्रबंधक / या एक मासिक, विस्तृत संगठन के भीतर सभी उपयोगकर्ता गतिविधि दिखा रिपोर्ट के साथ अन्य
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| 33. | वित्तीय विश्लेषक सुविधा प्रबंधक जानकारी तकनीकी समर्थन तकनीशियन मानव संसाधन प्रबंधक एयरलाइन विक्रय सेवा एजेंट कार्यकारी निदेशक कुशलता और प्रशिक्षण
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| 34. | वर्तमान कर्मचारियों के लिए, अपने लाइन मैनेजर या अपने मानव संसाधन प्रबंधक से सम्फ करने के द्वारा ; और
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| 35. | 2. प्रसारक या प्रचारक की भूमिका: मानव संसाधन प्रबंधक सूचनाओं का संग्रह निजी प्रयोग के लिए नहीं करता।
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| 36. | 4. वार्ताकार भूमिका: सेविवर्गीय मामलों में मानव संसाधन प्रबंधक को समझौता वार्ताकार की भूमिका का निर्वहन करना पड़ता है।
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| 37. | में विज्ञान के मास्टर को आज के सफल मानव संसाधन प्रबंधक के लिए आवश्यक ज्ञान के साथ छात्रों के लिए है.
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| 38. | नीति नेतृत्व और प्रबंधन सूचना समाज के नेता, सूचना प्रबंधक, वेब प्रबंधक, पीआर मैनेजर, बौद्धिक संपदा अधिकार सलाहकार, ओएस संसाधन प्रबंधक
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| 39. | मानव संसाधन प्रबंधक का तो मुख्य कृत्य ही कार्यरत मानव समुदाय में सामाजिक व अपनत्व की भावना का विकास करना है।
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| 40. | मानव संसाधन प्रबंधक एक संगठन का एक अभिन्न और महत्वपूर्ण भाग के रूप में देखा जाना चाहिए, आम लक्ष्य की ओर काम कर रहा.
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