विनियामक और पर्यवेक्षक की भूमिका का हिस्सा होने के नाते बैंक ने आ. वि.कं. के लिए उचित व्यवहार संहिता पर आदर्श दिशा निर्देश प्रतिपादित किया है ताकि अपने बोर्ड के अनुमोदन को अपनाने और अपने संगठनों के लिए शिकायत निवारण अधिकारी की नियुक्ति कर सके।
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(छ) ‘कंपनी इसके कार्यकर्ताओं के द्वारा किये गए किसी भी प्रकार के अनुचित व्यवहार के लिए उत्तरदायी होगी एवं विवादों का समय से निपटान किया जाएगा', इस सम्बन्ध में एक घोषणा ऋण करार एवं समस्त कार्यालयों/शाखाओं में प्रदर्शित उचित व्यवहार संहिता में की जानी चाहिए।
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“अपमानजनक सामग्री” का अर्थ है कोई सामग्री, डेटा, छवि या जानकारी जो (1) किसी क़ानून, विनियम, व्यवहार संहिता या स्वीकार्य प्रयोग नीति का उल्लंघन करती हो; या (2) अपमानजनक, गरिमाहीन, मानहानिकारक, अश्लील या धमकाने वाली या अन्यथा आक्रामक हो; या (3) किसी तीसरे पक्ष के विश्वास, कॉपीराइट या अन्य बौद्धिक संपदा अधिकारों, गोपनीयता या किसी अन्य अधिकार का उल्लंघन हो; या (4) निवेश सेवाओं के लिए विज्ञापन से संबंधित हो या उसका गठन करती हो या जो निवेश ख़रीदने और/या बेचने की पेशकश करती हो।
