(iii) कर्मचारी कल् याण के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभ भविष् य निधि, उपदान, चिकित् सा सुविधाएं, प्रतिपूर्ति और बीमा पॉलिसी के रूप में ; (iv) विभिन् न प्रकार के और संख् या में अवकाश ताकि कर्मचारी अपने आप को पुन: संबलित कर सकें और संगठन के योगदान में अपना सर्वोत्तम प्रयास कर सकते हैं ;
